Fonksiyonlar arası eğitim, çalışanların birincil rollerinin ötesinde bilgi ve beceriler kazanmalarına olanak tanır ve bu da kuruluş içindeki işbirliğini ve yeniliği geliştirebilir.
Vermiş olduğumuz şirket eğitimlerinde, eğitimler isteğinize bağlı olarak bünyenizde veya şubelerimizde yapılabilir. Bünyenizde olan eğitimlerde eğer isterseniz bilgisayar desteği sağlanmaktadır. EĞİTİM SÜRESİ NE KADAR?
Kurum içinde çeviklik kültürünü nasıl oluşturacağı ve sürdürebileceği üzerine stratejiler, takım çalışması ve yenilikçiliği teşvik etme.
Kurumsal şirketler, organize bir hiyerarşi ve iş süreçlerine sahiptir. Bu yapı, profesyonel bir yönetim ekibi ve belirli görev ve sorumluluklara sahip departmanlar arasında işbirliği sağlar.
Eğitim, 6 ana başlık here altında toplanmıştır. Her bir eğitim yarım gün 3 saat olarak planmış olup ihyacınıza göre revize edilecektir. Protokol ve İletişim eğitimi , Uluslararası organizasyonlarda baz alınarak hazırlanmıştır.
AARRR huni tasarımının ve kullanıcı başına LTV/CAC’yi hesaplamanın öneminin farkındalığını yaratarak katılımcıların advancement Hacking sürecini kendileri tasarlaması hedeflemektedir. Dünyadan ilham verici örneklerle, katılımcıların vizyonunu genişleterek daha iyi dönüşüm oranlarını elde etmenin önemli noktaları ele alınmaktadır.
Peki bir ürüne tasarım değeri nasıl eklenir? Bir ürünü tasarım olarak etiketlemek için sadece iki çizgi ve ilave bir factor yeterli midir?
Bu sonuçlara ulaşabilmek bazı bilgi ve becerileri gerektirmektedir. Eğitimde katılımcılara bu bilgi ve becerilerin aktarılması amaçlanmaktadır.
Berlitz eğitim programının önemli bir parçası bireysel gelişim raporudur. Bireysel gelişim raporu Berlitz akademik direktörlüğü tarafından her bir çalışanınız için ayrı ayrı hazırlanır.
Saha araştırmalarını tasarlama, uygulama, SPSS ile analiz yapabilme ve raporlama yeteneğini geliştirmek için tasarlanmış temel eğitim methodıdır. Temel bilgisayar bilgisine sahip herkesin katılabileceği bu eğitim softwareında kısa sürede temel analiz yetkinliğine kavuşmak…
İş dünyası ve çalışma hayatında, özellikle kariyer planlamasına da destek olarak; verimliğini arttıran, daha kaliteli ürün ve hizmetlerin ortaya çıkmasını tetikleyen en önemli etken çalışanların niteliği ve bilgi düzeyidir!
İlgi çekici ve etkileşimli içerik sunmak için yenilikçi sunum araçlarını kullanmak. AhaSlaytlar fikirleri sunmanın ve dahil etmenin yeni yollarını arayan şirketler için iyi bir başlangıç olabilir. oyunlar ve sınavlar eğitimde hem ücretsiz hem de bütçe systemı.
Şirketin amaç ve hedeflerine ulaşmasını sağlayacak en uygun yapıyı seçmek, yönetim ve çalışanların uyum ve performansını önemli ölçüde etkileyen bir faktördür.
2Kurumsal eğitimler için lokasyonu belirleriz. Tüm eğitimlerimiz online veya yüz yüze gerçekleştirilebilir.